Телефон прямого эфира
+7 (921) 388-104-8
USD __.__ EUR __.__ BRT __.__

Последние новости

Петербуржцы меньше москвичей опасаются увольнений
Фото РИА Новости/ Михаил Мордасов
54 0

Петербуржцы меньше москвичей опасаются увольнений

Жители Петербурга по сравнению с москвичами меньше боятся увольнений с работы, сообщила «Радио Балтика» руководитель пресс-службы Северо-Западного отделения HeadHunter Ирина Жильникова.

По данным компании, индекс стабильности на текущем месте работы у специалистов из Северной столицы и Ленинградской области оказался выше, чем у жителей других регионов России (0,35 и 0,32 соответственно). В прошлом квартале этот показатель по городу равнялся 0,41 и был одним из самых высоких в стране, опережали петербуржцев лишь жители Дальневосточного округа  (0,46).

Более стабильно в вопросе ожиданий увольнений в конце 2016 года ощущают себя жители Южного и Северо-Кавказского округа (0,36) и Северо-Запада (0,36). Несколько кварталов подряд больше опасений за свои рабочие места высказывают жители Москвы и области (0,28).

В целом, работники российских компаний хоть и заметили некоторое оживление на рынке труда в третьем квартале, в своих оценках остаются на уровне третьего квартала 2015 года, когда настроения пошли на спад. Больше всего распространены опасения увольнения среди сотрудников банковской сферы (0,16), автомобильного сектора (0,17) и занятых закупками (0,18).

Меньше других опасаются сокращений молодые специалисты, только вышедшие на работу (0,53) и работники из сфер консультирования (0,52). Обратная ситуация среди специалистов по инсталляции и сервису (0,15), сотрудников банковской сферы (0,16), автомобильного сектора (0,17) и занятых закупками (0,18), которые чаще других упоминали об угрозе увольнения.

Опрос проводился с 20 сентября по 20 октября 2016 среди 17 571 соискателя. Для того чтобы проанализировать, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния и ожиданий в ближайшей перспективе.

Loading...

Интервью

Вернуться на главную